Проверка кандидатов при приеме на работу


Детективные услуги

Компания Легис предлагает расширенный комплекс детективных услуг. Специалисты с большим опытом работы и высоким уровнем профессиональной подготовки выполнят для Вас такие виды работ, как:

Отдельно отметим, что наряду с высокой надежностью наших детективных услуг, мы предлагаем довольно умеренные расценки, что еще больше повышает привлекательность сервиса.


Проверка сотрудников и вновь принимаемых на работу граждан


Проверка персонала при приеме на работу, а также аналогичный сервис тестирования уже существующего персонала входят в перечень самых востребованных услуг, оказываемых специалистами компании Легис. В своей работе мы используем такие принципы, как лояльность, гуманизм, персональный подход к проверяемым сотрудникам и легальность всех действия. В арсенале нашей компании имеется современное высокоэффективное оборудование, а также уникальные тесты, разработанные опытнейшими психологами. Здесь предлагается подробное описание услуг по проверке на полиграфе при приеме на работу, а также по устному тестированию существующих и потенциальных сотрудников компании заказчика. Кроме того, в этом обзоре представлен перечень преимуществ, которые открываются перед каждым клиентом, принимающим решение заказать проверку кандидатов при приеме на работу в Москве и Московской области в ГК Легис.

Тестирование на полиграфе при приеме на работу: оптимальный вариант проверки

Много десятилетий назад во всем мире было официально признано, что проверка на детекторе лжи при приеме на работу является самым надежным и непредвзятым способом определения надежности сотрудника и доверительного отношения к нему. Именно по этой причине наша компания не изменяет старой традиции при оказании услуг такого рода. Осуществляя проверку кандидатов при приеме на работу в Москве и области, наши специалисты используют современный полиграф, характеризующийся максимально высокой точностью показаний.

Нередко встречаются различные неоправданные утверждения о том, что использование детектора лжи при приеме на работу является нарушением закона, оказывает вредное воздействие на физическое здоровье или нарушает психику человека. Все эти суждения не обоснованы. Данная процедура является полностью безболезненной. Существует лишь несколько ограничений по использованию полиграфа при приеме на работу, и о них пойдет речь немного позже. Что касается легальности применения такой техники, то и здесь все действия наших сотрудников выполняются в рамках закона. Как и государственная служба безопасности, частные охранные предприятия имеют право проводить проверку сотрудников при приеме на работу. Такие действия допустимы в следующих ситуациях:

  • расследование хищения денег или других материальных ценностей;
  • выяснение реальных причин трудоустройства;
  • выявление связи сотрудника с криминальным миром;
  • получение информацию о правонарушениях;
  • определение зависимость от азартных игр;
  • возникновение сомнений по поводу психического здоровья сотрудника.

Все эти ситуации определяются действующим законодательством РФ. Таким образом, проверка на полиграфе на работе или при приеме на новую должность является допустимым действием. При этом вопросы, которые задаются проверяемому, не имеют какого-либо компрометирующего смысла, и направлены исключительно на получение достоверной информации.

Устная проверка кандидатов при приеме на работу: основные случаи применения

Правила этики, рекомендации психологов, а также соответствующая статья закона определяют ряд случаев, при которых проверка новых сотрудников или уже существующего персонала на детекторе лжи не должна проводиться. Прежде всего, здесь выделяются такие категории проверяемых, как лица с расстройствами психики, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, беременные женщинам и подростки до 14 лет. Кроме того, проверка сотрудника на детекторе лжи проводится только с письменного согласия опрашиваемого гражданина. В противном случае он обязан предоставить письменный отказ с объяснением причин происходящего.

В любой из выше указанных ситуаций вместо проверки на полиграфе проводится устное тестирование по специально составленному специалистами алгоритму. Опрашиваемый имеет право ознакомиться с предлагаемыми вопросами до начала тестирования, и на результат опроса этот фактор не влияет. Вся информация является строго конфиденциальной, потому ни вам, ни вашим сотрудникам нет причин волноваться.

Профессиональная проверка кандидатов при приеме на работу: цена и другие преимущества проведения от ГК Легис

Заказывая в компании Легис проверку кандидатов при приеме на работу в Москве и Московской области, Вы получаете такие выгодные преимущества, как максимальная надежность результатов, оптимальные расценки на услуги, а также строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации. Мы имеем солидный опыт работы в данной сфере, и за все годы проведения таких проверок наши клиенты оставляли только положительные отзывы о сотрудничестве.

Услуги и ценыДругие услугиДетективные услуги
Заказать